Kako prepoznati kolegu koji vam ne želi dobro?

10 sigurnih znakova prikrivene sabotaže na poslu

Na poslu se ljudi smiju, sarađuju i dijele kafu — ali ispod te svakodnevne rutine ponekad se kriju skrivene igre, rivalstvo i prikrivena zavist. Neki vam se smiješe u lice, a tiho rade protiv vas. Ne direktno, ne otvoreno — već hinjski, strpljivo i vješto, dok jednog dana ne shvatite da vam je neko godinama „vadio tlo pod nogama“.

Psiholozi ovo ponašanje nazivaju pasivno–agresivnom sabotažom.
Ako osjećate da „nešto nije u redu“, ali ne možete objasniti šta — vjerovatno već imate posla s osobom koja vam ne želi dobro.

1️⃣ „Previše ljubazno“ ponašanje – maska iza koje nešto stoji

Ljubaznost koja bode oči nije ljubaznost, već strategija

Takvi ljudi će vam se smiješiti, hvaliti vas i glumiti idealnog kolegu — ali intuicija govori suprotno.
Sarkastični komentari, čudni pogledi i nagle promjene tona otkrivaju pravo lice.

Lažna podrška uvijek ima pukotine

2️⃣ Pripisivanje vašeg rada sebi

Kada vaše ideje misteriozno postanu „njihove“

Klasik toksičnog kolege:
Vaš trud — njegovo hvalisanje pred šefom.
Vaš projekat — njegova ideja.

Zato je važno:

dokumentovati svoj rad,

čuvati mailove,

komunicirati jasno.

Ne zato što sumnjate — nego zato što se štitite.

3️⃣ Širenje tračeva i sitnih otrovnih komentara

Sabotaža tiho počinje – rečenicom između redova

„Nisam siguran da on to zna.“
„Čula sam da kasni s rokovima.“

Ovakve osobe nikada ne udare direktno.
Oni šapuću, a onda gledaju kako se vatra širi.

4️⃣ Pred šefom vas hvali, a iza leđa ruši

Najopasniji tip – onaj koji igra dvostruku igru

Pred nadređenima:
„On je odličan radnik, stvarno.“

Iza zatvorenih vrata:
„Samo… treba mu malo više vremena.“

To je sabotaža koja vas sporo, ali sigurno diskredituje.

5️⃣ Previše zna o vama i vašem poslu

Radoznalost koja nije radoznalost, nego praćenje

Ako kolega uporno pita o vašim rokovima, obavezama, izazovima, a sam ništa ne otkriva — to nije interes, to je nadzor.

Takve osobe vas prate kako bi bile spremne:

da istaknu vašu grešku,

da vas prestignu,

da vas uhvate „nespremne“.

6️⃣ Raduje se vašim greškama

Nasmije se očima, a ne usnama

Toksičan kolega uvijek pronađe način da uživa u vašem padu.
Nekada kroz pogled, nekada kroz rečenicu:

„Ma dešava se svima.“

Ali vi tačno osjetite — nije to empatija, nego trijumf.

7️⃣ Namjerno vas isključuje

„Zaboravljeni“ sastanci nisu slučajnost

Ne pošalje vam poruku.
Ne obavijesti vas o promjeni.
Preskoči vas kad se dijele zadaci.

Kad ga pitate — „ups, slučajno“.
Kad se ponovi — namjera.

8️⃣ Kopira vas, ali s ciljem da vas nadmaši

Divljenje koje preraste u takmičenje

Počinje raditi kao vi.
Govori kao vi.
Preuzima vaš stil — i ubrzo pokušava biti bolja verzija vas.

To nije inspiracija.
To je nesigurnost + zavist = takmičenje.

9️⃣ Ispred vas prijatelj, iza vas takmičarž

Dva različita lica – jedno za vas, drugo za publiku

Kad ste sami: ljubazan i blizak.
Kad dođe neko drugi: prekida vas, umanjuje, potcjenjuje.

To nije prijateljstvo.
To je borba za dominaciju koju niste ni tražili.

🔟 Njegova energija vas iscrpljuje

Tijelo osjeti ono što um ne želi priznati

Ponekad ne trebate dokaz.
Dovoljno je da nakon svakog razgovora s tom osobom osjećate:

pritisak

nervozu

sumnju u sebe

iscrpljenost

Instinkt je često najtačniji pokazatelj.

Ako te neko stalno iscrpljuje — to nije slučajnost, nego signal

Kako se zaštititi od prikrivene sabotaže?

održavajte profesionalan ton

dokumentujte svoj rad

ne dijelite privatne informacije

ne ulazite u konflikte koje ne možete dobiti

gradite savezništva s ljudima koji zaista žele dobro

Radno okruženje može biti izazovno, ali nijedan posao ne vrijedi vašeg mira.
Ljudi koji vas potkopavaju to rade jer se plaše, zavide ili se osjećaju ugroženo.

👉 Vaš zadatak nije da ih mijenjate — nego da ih prepoznate i zaštitite sebe.

Jer uspjeh je najljepši kada ga dijelite s ljudima koji iskreno žele da uspijete.